COMUNICADO

"La Gira de Reconstrucción le ha supuesto al profesional una pérdida del 62% de lo que ingresaba por el mismo festejo televisado en 2019"

ASPROT: "No entendemos el rechazo a nuestro acuerdo con el Foro cuando la UNPBE y ASNAME, han firmado otros más lesivos para el toreo, por ejemplo el de la Fundación".
jueves, 10 de junio de 2021 · 20:26

La Asociación de Protesionales Taurinos -ASPROT- ha enviado un comunicado, en la tarde de este 10 de junio, en el que ha expresado su "malestar" ante las críticas vertidas al acuerdo firmado con el Foro de Defensa de las Novilladas el pasado mes de mayo. "No entendemos el rechazo a nuestro acuerdo con el Foro cuando la UNPBE y ASNAME, han firmado otros más lesivos para el toreo, por ejemplo el de la Fundación", denuncia la asociación de banderilleros, picadores y mozos de espadas. El comunicado íntegro es el siguiente: 

Como todos sabréis, el pasado 20 de mayo ASPROT y el Foro de Defensa de las Novilladas firmamos un acuerdo extra-estatutario, el cual está levantando demasiada polémica sobre todo en el ámbito profesional de las cuadrillas.

No entendemos este rechazo a nuestro acuerdo con el Foro por parte de UNPBE y ASNAME, cuando ellos han accedido a firmar otros acuerdos mucho más lesivos para los profesionales, por ejemplo, con la FTL en la Gira de la Reconstrucción o el certamen de clases prácticas “Destino la Glorieta”.

Las rebajas de la Gira le han supuesto al profesional una pérdida del 62% de lo que ingresaba por el mismo festejo televisado en 2019, además se podía haber prescindido de tales rebajas, teniendo en cuenta la maltrecha situación económica de muchos subalternos y que los festejos, con el dinero aportado por Movistar+, ya generaban beneficios pagando a todo el mundo su sueldo íntegro.

Por el contrario, nuestro reajuste se hace en unos festejos que generan cuantiosas pérdidas en las arcas municipales de los diferentes Ayuntamientos que integran el Foro, que los respectivos equipos de gobierno, tienen que justificar ante los partidos de la oposición, en muchos casos con ideologías anti-taurinas.

También se está cuestionando la legalidad de nuestro acuerdo de manera anticipada, la cual tendrán los Juzgados de lo Social la última palabra si llega el caso. Ni que decir tiene, que el ámbito de aplicación del mismo se reduce a las dos partes que lo hemos acordado y a otros Profesionales Taurinos sindicados o no, que se quieran adherir libremente.

La finalidad de este acuerdo, no es otra, que buscar la viabilidad económica de las novilladas, y procurar el incremento de la celebración de este tipo de festejos, ya que, uno de los motivos principales por los que ha descendido la celebración de novilladas con y sin picadores, es debido a la inadaptación de los diferentes reglamentos autonómicos y del Convenio Colectivo Nacional Taurino a la viabilidad económica de estos festejos.

Si analizamos las estadísticas, el número de festejos en plaza ha caído de manera alarmante en los últimos 15 años y especialmente los festejos de promoción o formación de los futuros toreros, novilladas con y sin picadores.

Las novilladas sin picadores, están siendo reemplazadas en muchos casos por las llamadas clases prácticas, donde no existen cotizaciones a la Seguridad Social, ni Derechos de Imagen en las que son televisadas.

De ahí la necesidad de acordar unas condiciones viables para que se den NOVILLADAS, quizá a corto plazo más ajustadas económicamente, si lo comparamos con las tablas salariales 2021 sin bonificación (pero no con respecto a las bonificaciones contempladas en

D.F. 4ª y 5ª del Convenio Nacional y a los acuerdos firmados en la Gira de la Reconstrucción con la FTL, por la UT, ANOET, UNPBE, ASNAME, UCTL y ASPROT) pero que a la larga van a generar la celebración de un mayor número de novilladas y por ende de puestos de trabajo.

Sin ir más lejos, en el Alfarero de Plata de Villaseca, gracias a estos cambios, se van a celebrar en vez de una, cinco novilladas sin picadores y en el Ciclo del Alfarero de Oro se incrementará una novillada con picadores más, lo que suponen noventa y tres puestos de trabajo adicionales solo en dicha localidad, de los cuales probablemente una gran parte, serán cubiertos por profesionales afiliados a la UNPBE y ASNAME.

Dicho esto, para demostrar a los profesionales y al aficionado que nuestro reajuste salarial no es tan lesivo como algunos nos quieren hacer ver, y que mejora otros acuerdos pactados por la UT, UNPBE y ASNAME con empresarios, vamos a hacer una comparativa entre las bonificaciones que contempla el Convenio Nacional Taurino, que recientemente -al parecer en el marco de la Comisión de Seguimiento- se han incrementado hasta el 25% en favor de los empresarios con certificado de solvencia, que paguen a los matadores en un plazo de quince días, y también un 25% en favor de los matadores que abonen los honorarios a su cuadrilla en un plazo de cuarenta y ocho horas desde que la empresa le abona la liquidación.

La única parte de la Comisión de Seguimiento que, supuestamente voto en contra de este aumento en las bonificaciones fue UGT. (UT, UNPBE, ASNAME y ANOET votaron a favor) como prueba aportamos el comunicado de ASNAME del pasado 27 de abril a sus afiliados.

Cuando se ha expuesto ante la Comisión de Seguimiento, que la suma de ambas bonificaciones arroja una reducción salarial del 43%, nos dicen que no, que lo interpretamos mal, que la empresa bonificada si tiene que pagar por ej.1000€ por el salario de un picador, pagará 750€ y el matador que cobra de la empresa 750€ por ese picador, tiene que pagarle 750€.

A nuestro entender, de aplicar de tal modo esta norma, la bonificación del matador contemplada en la Disposición final 5ª quedaría anulada, en todos los casos en los que la empresa esté bonificada.

Además, según la interpretación de la Comisión de Seguimiento, si el matador no paga dentro de las 48H siguientes a recibir el pago de la empresa, tendría que abonar al subalterno los 1000€ estipulados en el Convenio, es decir que en vez de una bonificación como explica el Convenio en su disposición final 5ª, lo que ellos interpretan de la misma, es una penalización, argumento que choca contra el sentido común.

A continuación, vemos el comunicado explicativo en este sentido, de ASNAME a sus afiliados:

A continuación, veremos de qué manera repercute en las cuadrillas la aplicación al pie de la letra de estas bonificaciones (en muchos casos debido a la inadecuada aplicación de la D.F. 5ª,no se le está aplicando la bonificación al matador una vez aplicada la de la empresa) y comprobaremos que aplicando los descuentos del 25% para las empresas bonificadas D.F.4ª y otro 25% para el matador por “pronto pago” D.F. 5ª (hasta 17 días después) el resultado final, es una cantidad inferior a las pactadas en nuestro acuerdo.

Estaríamos hablando de la aplicación de una rebaja salarial de algo más del 43%.

Tomaremos para hacer la comparativa el sueldo de un Picador a las órdenes de un Novillero Grupo C en Plaza de 3ª categoría.

Como podéis comprobar, nuestro acuerdo, siempre que sean empresas de acreditada solvencia, estaría dentro de los parámetros salariales bonificados.

Si hacemos la comparativa con los salarios pagados en las novilladas televisadas por Movistar+ en la Gira de Reconstrucción 2020, donde se aplicó un descuento del 25% tanto en los salarios, como en la base de cotización y un descuento del 100% en los derechos de imagen, la diferencia mejora nuestro acuerdo notablemente.

Veamos:

La suma de los descuentos en los salarios y en el derecho de imagen repercutió en el sueldo de los profesionales actuantes en la Gira de la Reconstrucción, en algo más del 62% con respecto a lo que cobraban por el mismo festejo en 2019. Lo vemos en la siguiente tabla:

Es importante recordar que, en la Gira de la Reconstrucción, con el dinero aportado por Movistar+ en cada festejo, pagando a todos los actuantes los mínimos estipulados en el convenio, el balance económico del festejo sería positivo. Por lo tanto, una rebaja del 62% nos pareció desde el primer momento abusiva, a pesar de que accedimos a firmar el primer contrato, para evitar la exclusión de nuestros afiliados de los festejos y para no ser la nota discordante siendo el sindicato minoritario. Tras comprobar una falta de transparencia absoluta y de respeto hacia los acuerdos firmados en el contrato, decidimos no firmar más acuerdos con quienes no los respetan.

En cuanto a la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social en la referida Gira, aportamos como prueba un TC 4/5 en el que la base de cotización también sufrió la correspondiente rebaja del 25%.

El tema de las clases prácticas merece capítulo aparte, ya que hasta hace bien poco, eran vetadas por la UNPBE y ASNAME, expulsando y sancionando incluso, a los afiliados que participaban en este tipo de festejos.

Pues bien, en la actualidad, afiliados de la UNPBE y ASNAME torean este tipo de festejos que carecen de regulación dentro del marco del Convenio Nacional, y se rigen también por acuerdos extra-estatutarios que implican unas condiciones laborales más desfavorables que las pactadas en nuestro acuerdo, y la directiva de estas asociaciones mira para otro lado, pero pone el grito en el cielo cuando ASPROT hace algún acuerdo de reajuste en los salarios de SUS afiliados para que se den NOVILLADAS en vez de clases prácticas.

El año pasado en el certamen de clases prácticas “Destino la Glorieta” torearon solamente afiliados a la UNPBE y ASNAME, excluyendo del mismo premeditadamente a los no afiliados a estas dos asociaciones, hecho lamentable y por el que tuvimos que enviar una queja a la Excma. Diputación de Salamanca.

Como todos ya sabemos, en este tipo de festejos que son novilladas en cubierto, la cotización a la Seguridad Social no existe, los derechos de imagen tampoco y los sueldos no fueron ni mucho menos superiores a los que nosotros hemos pactado en este nuevo acuerdo. Por lo tanto, creemos que estas asociaciones no están en una situación desde la cual puedan censurar nuestros acuerdos en modo alguno.

Lo que debemos procurar todas las partes que componemos la mesa negociadora del próximo Convenio Nacional Taurino, es aminorar las pérdidas económicas que generan las novilladas, para que se puedan seguir celebrando, de lo contrario, veremos cómo irán siendo sustituidas por clases prácticas, tentaderos públicos y otros formatos, con las pérdidas de derechos que suponen para nuestro colectivo.

Por lo tanto, desde ASPROT invitamos a todos los profesionales a que se sumen a este acuerdo, que lo que intenta es hacer más sostenibles las novilladas y que se creen más puestos de trabajo para todos nosotros.

Además, este acuerdo FORO-ASPROT, implementa una serie de garantías muy beneficiosas para los profesionales como son:

1ª. Pago anticipado de los honorarios mínimos establecidos al novillero, cinco días antes del festejo.

2ª. Pago de los honorarios mínimos establecidos a las cuadrillas a las 12:00H del día del festejo a través de cheque nominativo.

3ª. Entrega de los boletines TC 4/5 de la Seguridad Social sellados por la empresa a las 12:00H junto con el referido cheque nominativo.

4ª. Gestión y reparto de los derechos de imagen de una manera justa y equitativa, que garantiza el cobro a todos los actuantes, independientemente del sindicato al que pertenezca cada subalterno, incluidos también los que carezcan de afiliación.

5ª. Posibilidad de cobro por parte de los novilleros de una cantidad de derechos de imagen equivalente a la de cualquier subalterno. Esta cantidad la garantizan las cuadrillas de ASPROT con una cesión de un 15% en favor del novillero. (otros subalternos actuantes no pertenecientes a ASPROT son libres de hacer o no la cesión)

Con la aplicación de las anteriores garantías y medidas, propiciaremos un espectáculo de calidad, en el que actuaran los profesionales más capacitados y no los que menos cobran, evitando así que haya prácticas de competencia desleal y el famoso “túnel” por el que pasan de manera sistemática muchos novilleros y sus cuadrillas en la mayoría de las novilladas organizadas en plazas de 3ª y 4ª categoría. Es ahí donde debe la Comisión actuar.

Los profesionales tributarán ante hacienda por las cantidades reales que perciben, pudiéndose acoger en muchos casos a deducciones fiscales, prestaciones y ayudas.

Se propiciará que los ayuntamientos y empresarios taurinos particulares, puedan cumplir con los requisitos de este nuevo acuerdo, en cuanto a pago de salarios y cotizaciones que exige el Foro de las Novilladas y se les distinguirá por ello, con un sello de calidad que certificará una gestión sería y responsable de los espectáculos que organicen.

A través de este sello de calidad, se lo pondremos más difícil a esas empresas organizadoras de novilladas con ponedores, que incumplen sistemáticamente el Convenio Nacional, para ellos inasumible económicamente, puesto que la mayoría de estas empresas al ser de dudosa solvencia, carecen de bonificaciones.

Los ayuntamientos por un poco más de dinero, optarán bien por una gestión directa confeccionando ellos sus carteles o bien, por que organice sus espectáculos taurinos una empresa que tenga el sello de calidad del Foro y le garantice una gestión y organización de los festejos seria y responsable, que a la postre repercutirá para bien en los profesionales.

No obstante, el resultado de este acuerdo lo veremos dentro de tres temporadas, que es cuándo podremos analizar los resultados y ver si las medidas adoptadas han sido efectivas.

Lógicamente, la responsabilidad de revitalizar el mundo de las novilladas y los festejos de pueblo, no debe recaer únicamente en nosotros, ya que las cuadrillas, somos un eslabón importante de una cadena, pero no el único, ni la salvación económica de los festejos.

A este proyecto de reajuste de costes de producción, se deben sumar veterinarios, ambulancias, médicos y sobre todo las administraciones, facilitando trámites burocráticos y eliminando tasas e impuestos a estos festejos que son, en su mayor parte de formación y como tales deben de considerarlos.

Ojalá y entre todos logremos frenar la caída en picado de este tipo de festejos, si además de aquí a tres años vista, conseguimos aumentar el número, el esfuerzo habrá valido la pena.

Fdo. Luis Miguel Calvo Presidente de ASPROT

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